Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9819

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 травня

АІ-Консультація
Військовий облік
01.05.2026

Як заповнити графу 9 списку, якщо є паперовий ВОД і «Резерв+»

Чи необхідно залишати у графі 9 Списків дані старого ВОД якщо працівник має оновлений витяг з Резерв+?

основне зображення для Як заповнити графу 9 списку, якщо є паперовий ВОД і «Резерв+»
7

916

в 2026 я робила звірку, в ТЦК вимагали і паперові ВОД, і Резерв+, навіть при тому, що в паперових ВОД інформація вже не актуальна, особливо ВОС, яка у багатьох змінилася на 999. Так що поки що паперові ВОД зберігаємо і надаємо при звірці до тих пір, поки не запровадять електронний військовий облік. Також вказали, що потрібно в графу 9 вносити реквізити паперового ВОД, якщо він є.
Оновлено
Соціальне страхування / Пенсії
01.05.2026

З 02.08.2026 нові правила підтвердження трудового стажу для пенсії

30.04.2026 Президент України підписав Закон №4851, яким передбачено, що громадяни, чиї трудові архіви були знищені або залишилися на окупованих територіях, зможуть…

основне зображення для З 02.08.2026 нові правила підтвердження трудового стажу для пенсії
13

5389

Це відноситься до громадян, чиї трудові архіви були знищені,або залишилися на окупованих територіях, чи для всіх громадян? Гаряче питання, чи потрібно сканувати трудові книжки, якщо дані в ел. реєстрах є.
Стаття
Трудова книжка
01.05.2026

Який запис не робити у трудовій книжці

Паперові трудові книжки продовжують функціонувати. Не виключено, що за бажанням працівників ми продовжимо вносити до них запис і після 10.06.2026. Сьогодні ж…

основне зображення для Який запис не робити у трудовій книжці
14

12488

Я навіть не радила б вносити роботу за сумісництвом.

ЕТК працівника, де є запис про роботу за сумісництвом (особистої з практики) виглядає, наприклад, так:

підряд:

- три записи про прийом на роботу, - 2 записи про звільнення,

- 1 запис про прийом на роботу,

- 2 записи про звільнення.

Попробуй розберися. ПФУ під час верифікації паперової ТК приймає подібні записи. Проблема настає, коли застрахована особа оформлює пенсію. І тоді потрібно надати в ПФУ копії розпорядчих актів про роботу за сумісництвом. Але з часом не завжди це можна зробити. Тому краще зразу брати офіційно завірені копії наказів про прийом/звільнення та не псувати паперову ТК.

30 квітня

ТОП
Консультація
Бронювання
30.04.2026

Бронь після 60 років: анулюється сама чи потрібні дії роботодавця

Що роботодавцю робити, коли заброньованому працівнику виповнилось 60 років. Бронь знімається автоматично чи треба анулювати?

основне зображення для Бронь після 60 років: анулюється сама чи потрібні дії роботодавця
6

2095

Довели до автоматизму! Оце так, а бронь не знимають автоматично! Якось таке собі, 60 років виповнилось, людина не військовозобов'язана, чому не знімати бронь автоматично!🙄🤔
Стаття
Діловодство
30.04.2026

Кадровик на новій роботі: що перевірити на новому підприємстві + Бонус

Початок роботи кадровика на новому підприємстві часто супроводжується великою кількістю запитань: у якому стані кадровий облік, чи є ризики, які документи потребують…

основне зображення для Кадровик на новій роботі: що перевірити на новому підприємстві + Бонус
17

1776

Вітаю, як скористатися підказкою зі статті "Якщо формувати Витяг з електронної трудової книжки, роботодавець може перевірити факт проходження служби в певній військовій частині"? Витяг з ЕТК може сформувати роботодавець?
Консультація
Діловодство
30.04.2026

Де зберігати повідомлення про початок відпустки

Де і скільки зберігати повідомлення про початок відпустки?

основне зображення для Де зберігати повідомлення про початок відпустки
6

531

Ст.10 зу № 504: роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відп.».якби було: «зобов'язаний видати повідомлення», питань не було б.

повідомлення не є фіндокументом і підставою для видання наказу. тому,коли прийде час,їх можна знищити. і перевіряючому,якщо той запитає про повідомлення,не буде що пред’явити.

накази про відпустки без перевірки знищити не можна,адже вони є підставою для нарахування відпускних.

мінекономіки зазначає: «сторони труд. договору за домовленістю можуть самостійно визначити форму такого повідомлення.це може бути ознайомлення працівника з наказом роботодавця про надання відпустки».головне,щоб наказ був виданий не пізніше 14 дн.до початку
Усі публікації9819
Новина6290
Стаття1343
Консультація1959
Мінікурс177
Розваги14
АІ-Консультація36
Теми
Бронювання895
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки423
Відпустки633
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1239
Воєнний стан162
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство360
Дія53
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше635
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій111
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж331
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО157
Оплата праці353
Освітяни56
Особливі працівники311
Охорона праці169
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції59
Прийняття337
Ранковий кадровик562
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії311
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка419
Трудовий кодекс37
Умови праці359